EDITORAMOMENTOJURÍDICO

TEXTO OU TEXTO INTEGRANTE DA OBRA · PT-BR · 2026

A Contratação em Empresas Privadas de Pessoas com Deficiência

Victor Eduardo Freitas Mendez, Bernardo Iago Cardoso Bezerra

Editora Momento Jurídico · Vol. 09 · 2026 · pp. 210–236 · Direito do Trabalho

Capa do Volume 9 — Desafios do Direito Contemporâneo — Volume 9

Introdução. O presente trabalho consiste em uma análise acerca da contratação de pessoas com deficiência no mercado de trabalho privado, com enfoque na análise constitucional das normas garantidoras de direitos e na observação de dados estatísticos relacionados à inclusão laboral desse grupo social. Objetivo. Realizar uma análise das normas jurídicas relacionadas ao tema, promovendo uma reflexão acerca de sua aplicabilidade na realidade contemporânea, a partir do exame da legislação vigente, de dados estatísticos e do atual nível de efetividade dessas normas. Método. Impõe-se a reflexão sobre a importância da plena efetividade e garantia das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, utilizando-se o método de revisão bibliográfica e análise legislativa, com base na Constituição Federal de 1988, na Lei nº 8.213/1991, no Estatuto da Pessoa com Deficiência e em convenções internacionais incorporadas ao ordenamento jurídico brasileiro. Também foram considerados dados estatísticos e reflexões doutrinárias acerca da inclusão social e laboral das pessoas com deficiência. Resultados. As vastas legislações apresentadas revelam a clara intenção de assegurar à pessoa com deficiência o pleno exercício de seus direitos no mercado de trabalho, promovendo não apenas sua inserção, mas sua autonomia e desenvolvimento profissional. Nesse contexto, o Estado, empresas, órgãos públicos fiscalizadores e organizações desempenham papel essencial na concretização dessas garantias, sendo corresponsáveis pela efetiva aplicação de normas e a construção de um ambiente efetivamente inclusivo. Conclusão. Conclui-se que a legislação brasileira demonstra clara preocupação em assegurar condições de igualdade e dignidade às pessoas com deficiência no ambiente de trabalho. Contudo, a efetividade dessas normas depende da atuação conjunta do Estado, das empresas e da sociedade, de modo a promover não apenas o cumprimento formal da lei, mas também a construção de um ambiente profissional verdadeiramente inclusivo.

Palavras-chave
mercadotrabalhoempregodignidadeconstitucional
Área do Direito
Publicado em
Editora Momento Jurídico
Vol. 09 (2026) · pp. 210–236
URL permanente
https://momentojuridico.com/edicao/9/artigo/a-contratacao-em-empresas-privadas-de-pessoas-com-deficiencia

ABNT (NBR 6023)

MENDEZ, Victor Eduardo Freitas; BEZERRA, Bernardo Iago Cardoso. A Contratação em Empresas Privadas de Pessoas com Deficiência. Desafios do Direito Contemporâneo — Volume 9, v. 9, p. 210-236, 2026. Disponível em: https://momentojuridico.com/edicao/9/artigo/a-contratacao-em-empresas-privadas-de-pessoas-com-deficiencia. Acesso em: 5 set. 2026.

Outros formatos: APA · Vancouver · BibTeX · RIS

Mendez, V. E. F., & Bezerra, B. I. C. (2026). A Contratação em Empresas Privadas de Pessoas com Deficiência. Desafios do Direito Contemporâneo — Volume 9, 9, 210–236. https://momentojuridico.com/edicao/9/artigo/a-contratacao-em-empresas-privadas-de-pessoas-com-deficiencia

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